- O grupo murciano Solano, ao que pertence Inmesol, promove o talento de seu capital humano com cursos de formação em novas técnicas de direção
José Pomares, diretor de Genco Negocios e especialista em habilidades de direção e comerciais, oferece um curso de formação em atitudes que fortalecem a liderança que requer o atual panorama empresarial aos gerentes e responsáveis de departamento das empresas do grupo.
José Pomares numa das sessões do curso realizado
O modelo de cultura empresarial está a mudar. As organizações tendem a uma estrutura menos piramidal que permite agilizar e melhorar a comunicação interna e externa, os protocolos de ação, a toma de decisões e a produtividade. Este modelo transversal pode absorver melhor o conhecimento e a criatividade que podem fornecer os trabalhadores, a promover sua implicação nos objetivos da empresa, o que repercute positivamente nos benefícios económicos da organização.
No entanto, um modelo teórico não influencia a realidade até ser implementado. E aqui é onde o fator humano é essencial. O capital mais valioso que qualquer empresa possui é formado pelo seus recursos humanos: as pessoas que trabalham nela, seus conhecimentos e a atitude que têm na hora de encarar diariamente os desafios profissionais. Por este motivo, o grupo Solano -que integra entre outras empresas a Inmesol– está a formar seus gerentes e responsáveis de departamento em habilidades de comunicação e liderança com o objetivo de promover atitudes positivas que influenciem a produtividade de suas empresas.
Além disso, esta nova cultura empresarial se adapta e dá uma melhor resposta à relação entre as empresas e os consumidores tal como, atualmente, nos estão a demonstrar a comunicação e o marketing digital; baseados, fundamentalmente, nos laços que as empresas estabelecem com seus usuários através de uma comunicação mais transparente, aberta e focada a transmitir os valores que geram confiança em seus produtos e serviços.
“Estamos vivendo uma mudança de paradigma na que o capitalismo será substituído pelo talento, que é um bem ainda mais escasso do que o capital económico, mas muito mais valioso. O talento é a soma de nossas capacidades e do compromisso que adquirimos para enfrentar os desafios. As regras do jogo mudaram”, afirmou José Pomares, responsável de formação e colaborador habitual de Murcia Economía.
